Programma Loopbaanoriëntatie & begeleiding 2019/2020

Alle schoolbesturen hebben gezamenlijk besloten dat elke leerling in Rotterdam Zuid een volledige LOB-programma krijgt aangeboden. Voor 1 november 2019 moeten scholen dit LOB-programma in hun curriculum hebben opgenomen. Op deze website kun je voor je school een eigen LOB jaarplan samenstellen. 

Een goed LOB-programma bestaat uit de volgende vier hoofdonderdelen: Ontdekken & Ervaren; Reflecteren & Kiezen; Aansluiting Arbeidsmarkt; en Professionalisering. In goede samenhang zorgen zij voor een breed gedragen programma waarin alle onderdelen elkaar versterken.

Per activiteit is aangegeven of de interventie is ingekocht bij een bepaalde partij of dat er door de school zelf actie ondernomen dient te worden. Wanneer een activiteit niet binnen het standaard LOB-programma is opgenomen, kan zelfstandig een eigen activiteit toegevoegd worden. Het is van belang alle LOB gerelateerde activiteiten toe te voegen aan het jaarplan zodat een totaal overzicht ontstaat van alle LOB activiteiten die de school uitvoert. Na het definitief maken van het jaarplan, wordt naar de gekozen uitvoerende partijen een email gestuurd waarin de interesse van de school aangegeven wordt. Daarnaast is het LOB jaarplan te downloaden en direct op te nemen in het schoolplan. Veel succes met het samenstellen van je eigen LOB plan!  

Ontdekken & Ervaren

Kennismaken met een kansrijke toekomst.

Leerlingen maken op een praktische manier kennis met studierichtingen en beroepen in de zorg, haven en techniek. Ze gaan op excursie naar de haven, doen bliksemstages, experimenteren bij evenementen of in workshops en gaan proefstuderen op het mbo of hbo. De leerling krijgt ruimte om zelf te ervaren wat hij leuk vindt, te ontdekken waar hij aanleg voor heeft en een actueel beeld te vormen van verschillende beroepen. De leerkracht, docent of mentor helpt de leerling de ervaring te “vertalen” naar het belang ervan voor de leerling. Scholen zoeken steeds de samenwerking met ouders om hun betrokkenheid bij de loopbaan van hun kind te versterken. 

Ontdek en beleef de Rotterdamse haven

  • 1 halfdagdeel op locatie + voorbereiding en nabespreking in de klas
  • GRATIS!
  • 2 begeleiders
  • Op locatie, inclusief busvervoer
  • In overleg

'Wat je niet weet kun je niet worden'

Marina Veth - projectleider Port Rangers

Ken je stad, ken je haven!

  • 1 dag
  • GRATIS en inclusief vervoer
  • 2 begeleiders per 30 leerlingen
  • Op locatie in de haven
  • In overleg

Weten wat er te koop is op de arbeidsmarkt

  • 1 dagdeel
  • GRATIS! (vervoer zelf organiseren en bekostigen)
  • 1 begeleider per 8 leerlingen
  • Op locatie
  • In overleg

Weten wat er te koop is op de arbeidsmarkt

  • 1 dagdeel
  • 5 euro per leerling (vervoer zelf organiseren en bekostigen)
  • 1 begeleider per 8 leerlingen
  • Op locatie
  • In overleg

‘Bedankt, meneer. Dit was echt serieus niet stom.’

Een vmbo-leerling na een Bliksemstage bij Vialis

Op ontdekkingstocht van bezemkast tot boardroom

  • GRATIS! (vervoer zelf organiseren en bekostigen)
  • 1 beleider per 8 leerlingen
  • Op locatie
  • Zelf inplannen

Kennismaking met techniek in speciale lessen en workshops.

  • Door school zelf te bepalen
  • Wisselende kosten per activiteit
  • Door school zelf te bepalen
  • Door school zelf te bepalen

Maak kennis met de arbeidsmarkt

  • Door de school zelf te bepalen
  • Op locatie bij bedrijven

Maak kennis met een vervolgopleiding

  • 1 dag
  • Gratis
  • Op locatie
  • Afhankelijke van de school

'Door een dagje te proefstuderen wist ik pas echt wat ik van de studie kon verwachten'

Leerling 4 mavo

Kies een opleiding in een kansrijke sector

  • 1 dagdeel
  • GRATIS en inclusief vervoer
  • Op locatie
  • Planning in overleg

  • Afhankelijke van gekozen evenement
  • Wisselend per evenement
  • Door school zelf te bepalen

Reflecteren & Kiezen

Bewust worden van talent en het maken van kansrijke keuzes die bij je passen.

Reflectie op wat ze hebben meegemaakt helpt leerlingen bewuste keuzes te maken. Via werkstukken of andere opdrachten verwerken ze opgedane ervaringen en ontwikkelen ze inzicht in hun talenten en motivatie; en krijgen ze inzicht in de kansen op de arbeidsmarkt. Elk verslag komt in een persoonlijk digitaal talentportfolio. Daarin houdt de leerling ook bij welke competenties hij heeft ontwikkeld. Ook loopbaangesprekken helpen bij de reflectie.

Verzamel alle LOB ervaringen bij elkaar

  • De kosten van de systemen zijn wisselend per partij
  • Op school

Praat over je loopbaan

  • Minimaal 20 minuten per gesprek
  • Op school
  • Door de school zelf te bepalen

Persoonlijke begeleiding door een studentenmentor

  • 20 uur begeleiding
  • GRATIS!
  • Op school
  • Planning in overleg

In de klas aan de slag met LOB

  • 10 lessen
  • GRATIS!
  • 1 docent
  • Op school
  • Door de school zelf in te plannen

Stippel jouw leerroute uit

  • GRATIS!
  • Op school
  • Door school zelf te bepalen

Aansluiting Arbeidsmarkt

Toekomstige werkgevers veroveren met de juiste skills.

Leerlingen ondervinden tijdens hun schoolloopbaan wat goed werknemerschap inhoudt. Behalve vakkennis ontwikkelen ze een gedreven, betrouwbare werkhouding. Werkgevers uit de regio hebben daardoor vertrouwen in de leerlingen van Rotterdam Zuid en geven carrière startgaranties af. Onder duidelijke voorwaarden kan een leerling na succesvolle afronding van een mbo-opleiding starten bij één van de aangesloten werkgevers.

De kunst om aangenomen te worden

  • 1 of 2 keer een training
  • Afhankelijk van de gekozen partij
  • Planning in overleg

Stimuleer leerlingen om een opleiding te volgen met AanDeBak-garantie

  • 2 dagen
  • GRATIS!
  • Ahoy Rotterdam: Ahoyweg 10, 3084 BA Rotterdam
  • 29 & 30 Januari 2019

Aanleren van elementarie werknemersvaardigheden

  • Nader te bepalen
  • Wordt momenteel ontwikkeld

Professionalisering

Aandacht en ondersteuning voor het hele team.

Directeuren, leerkrachten en docenten in het basis- en voortgezet onderwijs en in het mbo ontvangen praktische handreikingen om loopbaanoriëntatie in het curriculum op te nemen. Ook volgen zij trainingen in het voeren van loopbaangesprekken. Docenten krijgen zelf techniekonderwijs, en techniek wordt in het curriculum opgenomen zodat zij op de hoogte blijven van technische ontwikkelingen.

Wat extra hulp bij de implementatie van LOB is wenselijk!

  • In overleg
  • GRATIS!
  • Op school
  • In overleg

Door de extra ondersteuning in de vorm van meedenken en trainingen hebben we nu een doorlopende leerlijn LOB van leerjaar 1 tot en met 4.

Anton Brand RVC de Hef

Tips en trucs voor effectieve gesprekken

  • GRATIS
  • Op school
  • Planning in overleg

Leer de banen van de toekomst kennen

  • Nader te bepalen
  • Subsidie
  • Afhankelijk van gekozen optie
  • In overleg

Aan de slag met onderzoekend en ontwerpend leren.

  • GRATIS!
  • Op school
  • In overleg

Wij helpen scholen verder!

Tamara van Heel, EMI

Ouders hebben een belangrijke rol

  • Subsidie
  • Op school
  • Planning in overleg