Voorlichting over werken in de kinderopvang

Als je niet weet wat er te koop is, kan je ook niet kiezen. Klinkt logisch, maar voor veel jongeren gaat die wijsheid niet op. Ze moeten namelijk wél kiezen. Ook als ze geen idee hebben wat ze kunnen en willen worden. Werken in de kinderopvang biedt perspectief. Er is namelijk een tekort aan personeel dus een opleiding in deze richting biedt volop kansen. Zeker in Rotterdam.

Is pedagogisch werk leuk werk? Breng de wereld van kinderopvang naar jouw klas

Help leerlingen hun loopbaancompetenties te ontwikkelen en geef ze een kijkje in een beroep met toekomst. In dit beroep geef je de kinderen iets mee waar je zelf blij van wordt. Pedagogisch professionals zijn de sleutel tot bloei van elk kind; ze helpen kinderen de wereld te ontdekken en te groeien. Dit werk doet ertoe en vormt de bouwstenen voor de toekomst van een kind.

Tijdens deze interactieve sessie delen ervaren pedagogisch professionals hun passie. Ze duiken in de wereld van het kinderdagverblijf (0-4 jaar), de buitenschoolse opvang (BSO, 4-12 jaar) en de VE (de vroegere peuterspeelzaal). Werken in de kinderopvang biedt enorm veel perspectief; door het personeelstekort biedt deze richting volop kansen.

In het kort

• voor vmbo-leerlingen met profiel Zorg & Welzijn
• deelname is gratis
• duur is 1,5 uur, planning in onderling overleg 
• eigen docent is aanwezig
• digibord of televisie is nodig
  

Project Talentscouting Kinderopvang van Gemeente Rotterdam, onderdeel van de Aanpak Lerarentekort, biedt vmbo-leerlingen Zorg & Welzijn gratis voorlichtingen. Professionals inspireren over kansen, praktijkervaringen en loopbaanmogelijkheden voor een kansrijke carrière in de Rotterdamse kinderopvang en buitenschoolse opvang.

Het resultaat

• Beroepsbeeld: Leerlingen krijgen een realistisch beeld van de dagelijkse impact en verantwoordelijkheid van een pedagogisch professional.
• Zelfreflectie: Via praktijkgerichte opdrachten ontdekken leerlingen of hun kwaliteiten passen bij dit carrièrepad.
• Opleidingsroute: Inzicht in de benodigde vervolgopleidingen en de baanzekerheid in de regio.

Hoe ga je te werk?
Meer informatie of een voorlichting inplannen? Mail dan naar talentscouting.pmoa@gmail.com. En voeg het onderdeel toe aan je LOB-jaarplan op deze site.