Directeur Haagbouw: “Nu moeten wíj́ aan de bak!”

Op 1 februari 2023 ondertekenden drie directeuren met een hart voor Rotterdam-Zuid, de jongeren daar én de sector techniek een convenant. Hiermee bekrachtigen Olaf Polders van Stichting Haagbouw, Marc Meijer van Techniek College Rotterdam en Marco Pastors van het NPRZ dat zij zich de komende tien jaar gezamenlijk inzetten om meer jongeren te enthousiasmeren voor een loopbaan in de bouw. Daarmee vergroten ze de carrièreperspectieven en ondernemerskansen van de jeugd op Zuid en leveren ze een positieve bijdrage aan het groeiend personeelstekort in de branche.

Jaarlijks 20 mbo-studenten zeker van werk
Haagbouw is een opleidingsbedrijf dat al jarenlang in Rotterdam opereert. In samenwerking met Techniek College Rotterdam zorgen zij dat jongeren (en zij-instromers) vakbekwaam worden en al tijdens de opleiding werkervaring opdoen in de bouw, via werken én leren. Met de ondertekening van het convenant zijn jaarlijks 20 mbo-studenten van niveau 1 en 2 met een AanDeBak-garantie zeker van een baan via Haagbouw. Voorwaarde is wel dat ze woonachtig zijn op Zuid en hun diploma halen.

"We zoeken nadrukkelijk samenwerking met vmbo-scholen..." - Olaf Polders

Nauwere samenwerking met vmbo-scholen
Olaf Polders: “Wij hebben een batterij aan werkgevers om ons heen, na drie maanden stage bieden we een arbeidsovereenkomst voor vijf of zes jaar, er is goede begeleiding vanuit zowel Haagbouw als de bedrijven. Dat is allemaal geregeld. Maar nu moeten we aan de bak. We zoeken nadrukkelijk samenwerking met vmbo-scholen zodat meer leerlingen kennis kunnen maken met de branche en kiezen voor een opleiding in de techniek. Dat doen we bijvoorbeeld door het aanbieden van timmerwedstrijden, gastlessen op scholen en activiteiten op de werkplaats. Daar kunnen scholen volop gebruik van maken.”

Techniek College Rotterdam zet in op groei
Sinds 2016 biedt Techniek College Rotterdam toonaangevend en innovatief technisch onderwijs voor de regio Rotterdam-Rijnmond. Directeur Marc Meijer focust op groei: “Door ons onderwijs af te stemmen op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snelle ontwikkelingen in de arbeidsmarkt vergroten we de kans op instroom en een succesvolle toekomst voor onze studenten. Met de AanDeBak-garantie maken we dat aantoonbaar voor studenten en hun ouders.”

“De eerste lichting verdient na vijf jaar gemiddeld €33.000 per jaar..." - Marco Pastors

De AanDeBak-garantie loont
Dertien Rotterdamse organisaties bieden jaarlijks 800 AanDeBak-garanties voor mbo-studenten die wonen op Rotterdam-Zuid. Hiermee zijn zij aan het begin van hun opleiding - gericht op techniek, transport, zorg, kinderopvang, food of veiligheid - zeker van een baan als ze hun diploma halen. Zo draagt het NPRZ bij aan een goede start op de arbeidsmarkt voor jongeren op Zuid, in sectoren waar toekomst is voor hen. Directeur Marco Pastors: “De eerste lichting studenten met de AanDeBak-garantie verdient na vijf jaar gemiddeld €33.000 per jaar in de techniek of de zorg. Dat is flink meer dan de €17.000 zonder deze garantie. Het loont dus. Vanuit Gaan voor een baan kunnen wij scholen helpen leerlingen kansrijke sectoren te presenteren op belangrijke keuzemomenten. Met ons LOB-programma doen we dat vanaf groep 6 tot en met de uitstroom naar de arbeidsmarkt.”

Meer informatie
Alle opleidingen en functies vind je op aandebakgarantie.nl. Wil je meer weten of samenwerken? Neem dan contact op met projectleider Thomas Ebeltjes van het NPRZ: 06 28489275 | info@gaanvooreenbaan.nu.