Samen Nederland veiliger maken met jongeren op Zuid
Op de foto v.l.n.r: Lotte Berwald - projectsecretaris Gaan voor een baan, Leontine Stok - directeur Gezondheid & Welzijn Zadkine, Vincent de Noord - projectleider vo Gaan voor een baan, Michael Rodgers - sectorhoofd Politie Rotterdam-Zuid, Marco Pastors - directeur Nationaal Programma Rotterdam Zuid, Esther van Lierop - programmamanager Gaan voor een baan, Lydia den Hoed - operationeel expert Politie Eenheid Rotterdam, Hans Boele - directeur Scheepvaart- en Transportcollege, Corné Grootenboer, adjunct-directeur Albeda Zorgcollege, Marieke van Halm - manager relatiebeheer Albeda Zorgcollege, Kolonel Duco Koolstra - commandant Dienstencentrum Personeelslogistiek Ministerie van Defensie, Rik Hinse de Vries - hoofd Civiel Onderwijs Dienstencentrum Personeelslogistiek Ministerie van Defensie, Jennifer Swint - teamleider Techniek College Rotterdam
Gisteren ondertekenden maar liefst zeven partijen twee convenanten waarin ze elkaar beloven tot 2032 gezamenlijk inspanningen te leveren om meer jongeren op Zuid te leiden naar een carrière bij de Politie of Defensie. Ook de mbo’s tekenden mee. Met de AanDeBak-garantie zijn jaarlijks respectievelijk 25 en 100 jongeren verzekerd van een baan als ze een diploma halen voor de geselecteerde opleidingen. Voor het eerst doet de zorg eraan mee: bij Defensie kunnen studenten met een opleiding tot verpleegkundige ook meteen aan de slag. Gezamenlijk brengen de betrokken partijen deze vliegende start onder de aandacht van de jongeren en hun ouders.
De diepere betekenis van de AanDeBak-garantie
Het bieden van een baangarantie is betekenisvol voor de jeugd, vertelde Marco Pastors, directeur van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. “Het biedt pubers houvast. Het werkt motiverend en stimulerend om te weten dat er iemand klaar staat met een goede baan en carrièreperspectief. En dat niet alleen. We weten na zoveel jaar ook dat degenen die met een AanDeBak-garantie aan de slag gaan na zeven jaar bijna twee keer zoveel verdienen dan diegenen die hebben gekozen voor een opleiding waar geen AanDeBak-garantie voor geldt.”
"De eerste lichting studenten met de AanDeBak-garantie verdient na zeven jaar gemiddeld €40.900 per jaar in de techniek of de zorg. Dat is flink meer dan de €22.500 zonder deze garantie. Het loont dus.” - Marco Pastors, directeur Nationaal Programma Rotterdam Zuid
Een mooi initiatief voor de jeugd op Zuid
Michael Rodgers ondertekende het convenant namens Politie Eenheid Rotterdam en ziet de AanDeBak-garantie vooral als een steuntje in de rug: “De jeugd op Zuid verdient wel wat extra’s en met dit initiatief helpen we ze om hun ambities waar te maken.”
Meer dan een carrière bij Defensie
Kolonel Duco Koolstra legde uit dat Defensie kan zorgen voor een carrière én ontwikkeling. Vaak ervaren jongeren een drempel bij het aankloppen bij Defensie. “Met de AanDeBak-garantie en de samenwerking met de mbo’s Albeda en Zadkine voor zorg en STC en Techniek College Rotterdam voor transport en techniek kunnen we ervoor zorgen dat meer jongeren de weg weten te vinden. Dat is ook nodig want Defensie breidt de komende jaren uit, het wordt drie keer groter. De uitdaging is om gezamenlijkheid te vinden in het veiliger maken van ons land.”
“De AanDeBakGarantie haalt drempels weg en geeft jongeren duidelijkheid en perspectief. Zij weten van tevoren welke kansen er voor hen klaarliggen, en wij krijgen de kans om gemotiveerde nieuwe collega’s te verwelkomen.” - Kolonel Duco Koolstra, Ministerie van Defensie
Breed gedragen programma met lange looptijd
De AanDeBak-garantie is een initiatief van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid dat sinds 2012 met Rijk, de gemeente Rotterdam, corporaties, zorginstellingen, schoolbesturen, werkgevers, politie en Openbaar Ministerie werkt aan een gezonde toekomst voor Rotterdam-Zuid. Met het loopbaanoriëntatie en -begeleidingsprogramma Gaan voor een baan brengt zij beroepen in kansrijke sectoren al vanaf groep 6 tot aan uitstroom via het mbo naar arbeidsmarkt onder de aandacht via de scholen op Zuid met inmiddels 18 werkgevers. Jaarlijks bieden zij gezamenlijk 871 AanDeBak-garanties aan.
Meer weten?
Meer informatie over de opleidingen en de functies is te vinden op aandebakgarantie.nl of neem contact op met programmamanager Esther van Lierop van het NPRZ: 06 38223054 | info@gaanvooreenbaan.nu.