Sector transport en logistiek krijgt meer aantrekkingskracht

Sectorinstituut Logistiek en Transport (STL) ondertekende onlangs samen met het Nationaal Programma Rotterdam Zuid en de mbo’s STC, Albeda en Zadkine een verlenging van het convenant voor de AanDeBak-garantie voor een aantal mbo-opleidingen in de sector. Dat betekent dat als studenten op Zuid hun diploma halen, zij direct aan de slag kunnen via STL. Ze zijn dus niet alleen zeker van een baan, bij STL verdienen studenten jaarlijks ook meer dan bij een andere detacheerder in de logistiek. Dat is interessante informatie voor vmbo’ers die een vervolgstudie kiezen. 

Niet zonder werk uit de BBL-opleiding
Bij de ondertekening waren Gabby Delhaas van STL, Marco Pastors van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid, opleidingsmanagers Arend Jan Gelder van Albeda en Mourad Lamrini van Zadkine aanwezig. Manon Olde Monnikhof van STC ondertekende op een later moment en daarmee is de samenwerking verzekerd voor de komende drie jaar voor 25 afgestudeerden per jaar. Gezamenlijk zetten zij zich in om de sector onder de aandacht te brengen bij leerlingen op Zuid, meer studenten aan te trekken en de studie te laten afmaken. Zoals Gabby Delhaas zei: “Niemand komt zonder werk uit de opleiding! En er is meer dan alleen vrachtwagenchauffeur, kijk maar eens naar de technologische ontwikkelingen.”

“Een BBL-traject via Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) biedt een sterke basis voor een succesvolle loopbaan in transport en logistiek. CBS-cijfers laten zien dat BBL-gediplomeerden die via STL waren gedetacheerd ook in de jaren na diplomering een sterkere arbeidsmarktpositie hebben en gemiddeld een aanzienlijk hoger inkomen realiseren dan vergelijkbare BBL-gediplomeerden.” - Gabby Delhaas

Samen anticiperen op de toekomst 
Daarmee verzekeren we meer jongeren op Zuid van een financieel onafhankelijke en zelfstandige toekomst én dragen we bij aan het verminderen van de tekorten aan vakmensen in de sector transport en logistiek. Tijdens het gesprek werd benoemd dat de opleidingen in de lift zitten en de uitdaging zit in het koppelen van studenten aan bedrijven tijdens de BOL-opleiding. Ook bleek bij alle partijen interesse om te onderzoeken hoe we kunnen komen tot een betere verhouding tussen BOL- en BBL-studenten. Door BBL-studenten beter te belonen dan nu voor hun werk én te kijken of we voor degenen die dat willen of nodig hebben een passende bijbaan kunnen regelen via STL kunnen we wellicht op termijn zorgen voor een succesvollere uitstroom naar de arbeidsmarkt.

Breed gedragen programma met lange looptijd
De AanDeBak-garantie is een initiatief van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid dat sinds 2012 met Rijk, de gemeente Rotterdam, corporaties, zorginstellingen, schoolbesturen, werkgevers, politie en Openbaar Ministerie werkt aan een gezonde toekomst voor Rotterdam-Zuid. Met het loopbaanoriëntatie en -begeleidingsprogramma Gaan voor een baan brengt zij beroepen in kansrijke sectoren al vanaf groep 6 tot aan uitstroom via het mbo naar arbeidsmarkt onder de aandacht via de scholen op Zuid met inmiddels 18 werkgevers. Jaarlijks bieden zij gezamenlijk 871 AanDeBak-garanties aan.

Meer weten?
Meer informatie over de opleidingen en de functies is te vinden op aandebakgarantie.nl of neem contact op met programmamanager Esther van Lierop van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid: 06 38223054 | info@gaanvooreenbaan.nu.